Obtenir una nota o una trucada telefònica d'un professor sobre els problemes de comportament del seu fill pot ser vergonyós. Si va entrar en una baralla en el recés o va dir algunes coses poc freqüents al professor, no pateixi. Fins i tot, els nens realment bons es llisquen de tant en tant.
No obstant això, és important prendre mesures perquè redueixi els problemes de comportament a l'escola, especialment si sovint el vostre fill es troba en dificultats.
Treballeu amb l'administració de l'escola, el professor del vostre fill i el vostre fill per fer front al problema. Amb un enfocament d'equip, podeu crear un pla de comportament que activi els problemes de comportament ràpidament.
Establir una comunicació regular amb el professor
Si el mal comportament del vostre fill és un incident aïllat, seguiu el problema durant uns quants dies per assegurar-vos que estigui millor. Si, però, el vostre fill s'enfronta més sovint a l'escola, estableix una comunicació diària amb el professor.
Contacteu amb el professor per parlar sobre com podeu aprendre sobre el comportament del vostre fill diàriament. La creació d'un diari o una targeta d'informe diari us podria ajudar a controlar la situació amb més deteniment.
Els professors solen tenir algun tipus de sistema que prefereixen utilitzar per a la comunicació dels pares. Alguns professors acolorixen una cara somrient verda, groga o vermella a través de diverses parts del dia mentre que altres prefereixen escriure una nota ràpida.
Demaneu que un professor us envieu informació sobre el comportament del vostre fill cada dia, no només els dies que el vostre fill es comporti incorrectament.
El seu fill se senti bé amb ell mateix quan pugui mostrar que ha tingut un bon dia a l'escola i quan té dies dolents, podeu treballar junts per millorar-los.
Recompensa bon comportament
Establir conseqüències positives per reforçar el bon comportament. Lloeu al vostre fill quan rebi bons informes del professor. Celebreu el seu èxit i el motiven perquè continuï fent-se bé.
Per proporcionar encara més incentius per fer-ho bé, creeu un sistema de recompensa o un sistema d'economia de token . Estableix un objectiu diari i recompensa al teu fill per aconseguir el seu objectiu.
Un objectiu pot incloure: "Obteniu tres cares sonores del vostre professor a la vostra targeta d'informe diari" o "Guanya cinc marques de verificació del bon comportament del vostre professor".
Les recompenses no necessiten costar diners. En lloc d'això, vincle el bon comportament del vostre fill a privilegis, com ara el temps del videojoc. Les recompenses diàries poden mantenir motivat el vostre fill.
Oferiu recompenses més grans cada setmana per animar-lo a gestionar els seus comportaments durant tota la setmana. Un viatge al parc o una data de joc amb un amic pot motivar al vostre fill a continuar el bon treball. No espereu la perfecció, però no pugueu que el vostre fill treballi dur.
Problema: resoldre amb el vostre fill
En els dies en què el seu fill lluita amb les seves conductes, el problema resoldrà amb ell com pot fer-ho millor l'endemà. Pregunteu-li què ha passat i dir-li que voleu ajudar-lo a fer-ho millor demà.
Parli amb ell amb calma i demana la seva opinió sobre el que seria útil. L'ús d'un enfocament de solució de problemes pot fer-lo més disposat a parlar-ne.
De vegades els nens són capaços d'explicar clarament el que va sortir i, de vegades, les solucions són simples. Un nen pot estar pertorbat la classe perquè està avorrit.
La solució pot ser aconseguir un treball més desafiant.
El mal comportament també pot ser que no sàpiga com fer el treball. De vegades, els nens semblen ser "dolents" que "estúpids". Per evitar ser burlats, poden actuar més que demanar ajuda.
Demostra al teu fill que vols treballar amb ell per resoldre el problema. Sol·liciteu la vostra ajuda per identificar possibles solucions. Si no està disposat a parlar, no el pressioni massa.
En canvi, quan tingui un bon dia, pregunteu-li el secret del seu èxit. Podeu obtenir informació sobre el que l'ha ajudat i podeu utilitzar aquesta informació per animar-lo a mantenir el bon treball.