Fins i tot un breu treball és millor que la cesària per als nadons
L' estrès del treball és una bona estrès per als nadons. A mesura que treballa la mare, el seu cos produeix hormones per ajudar-lo a tractar amb el dolor. Això estimula les glàndules suprarenals del seu bebè i comencen a produir alts nivells de catecolamines o hormones d'estrès.
Les catecolamines són les mateixes que el cos produeix en el vol o lluita per respondre a una situació de risc vital o esdeveniment estressant.
Aquesta resposta al estrès fetal ajuda al nadó a fer la transició cap a la seva nova vida fora de l'úter.
Beneficis del treball
El fet d'anar a la mà d'obra ofereix una sèrie de beneficis per als nadons que no tenen un part per cesària.
Si estàs en procés d'adoptar aquesta decisió important, informa't sobre els avantatges i les conseqüències primer. Aquests són alguns beneficis per a la salut del part vaginal.
Passant per l'estrès del treball:
- Ajuda al teu nadó a respirar. Les hormones produïdes augmenten els nivells de surfactant segregats, això ajuda al nounat a mantenir els pulmons expandits. A mesura que manté obertes els pulmons, ajuda al bebè a netejar el líquid amniòtic dels seus pulmons.
- Augmenta el flux de sang al nadó. Les hormones d'estrès ajuden a enviar més sang al cervell del bebè, el cor i els ronyons.
- Augmenta l'abastament d'energia al mainatjon. Això és el que manté satisfet al bebè fins que la llet materna entra.
- Facilita la vinculació. L'estat d'alerta que té el nounat està directament relacionat amb aquestes hormones. Un bebè més atès atrau els pares i ell o ella respon més als pares i als altres.
- Augmenta la immunitat. El recompte de glòbuls blancs augmenta la secreció d'hormones adrenals.
Cessació de naixement, planificat vs. no planificat
Hi ha una diferència per als nadons si la vostra cesària està programada o no planificada. Fins i tot si una cesària es fa necessària durant el treball, fins i tot primerenc, el bebè té més catecolamines i respon millor a la vida extra-uterina que les contraparts nascudes per cesària programada abans de l'inici del treball.
Per aquest motiu, molts professionals sanitaris retardaran la cesària electiva fins després de l'inici del treball quan sigui possible.
Els pros i els contres d'una cesària programada
Programar el vostre naixement pot semblar més convenient, però val la pena? Si escolliu un part per cesària abans de la feina en absència d'indicacions fetals i maternes, considereu els riscos i beneficis potencials descrits per l'American College of Obstetricians and Gynecologists (ACOG).
L'opinió de ACOG és que "en absència d'indicacions maternes o fetals per a la cesària, un pla de lliurament vaginal és segur i adequat i s'hauria de recomanar per als pacients. En els casos en què es preveu l'entrega cesària per sol·licitud materna, es realitza abans d'una edat gestacional de 39 setmanes ".
Els riscos d'un part cesària precalaboral inclouen:
- Una estada hospitalària més llarga per a la mare
- Un augment del risc de problemes respiratoris per al teu bebè
- Major complicacions en els embarassos posteriors, com ara la ruptura uterina i la necessitat d'una histerectomia
Els beneficis a curt termini d'una cesària planificada inclouen:
- Un menor risc d'hemorràgia i transfusió
- Menys complicacions quirúrgiques
- Una disminució de la incontinència urinària durant el primer any
Fonts:
L'Agència d'Investigació i Qualitat en Salut: Inducció Electiva del Treball: Seguretat i Danys (2009)
El Col·legi Americà d'Obstetres i Ginecòlegs: Cesària de la prestació de la demanda materna (2013)