Aquests senzills comentaris poden minar l'èxit del vostre fill. Ets culpable?
No sempre és fàcil ser un pare de suport a un noi esportiu. Quina és la millor manera d'ajudar al jove atleta a créixer i desenvolupar-se? Quant se suposa que heu de fer i què us deixeu a l'entrenador? Per començar, podeu evitar aquestes afirmacions massa comunes que resulten més nocives que útils.
No diguis: "Bon treball"
Els adults ben significats diuen això als nens tot el temps, oi?
És per això que no té sentit i fins i tot podria tenir un efecte negatiu. No és el que pretenia en absolut! "Bon treball" sona buit, fins i tot per a nens. Ells poden dir que simplement ho diuen perquè volen oferir alguna cosa. I no se sent bé rebre elogis que no heu obtingut. Així que guarda les lloances per les situacions que el mereixen, i després expliqui el que vol dir: "Em vaig adonar que realment va treballar molt durant aquest exercici" o "Bona captura. La vostra pràctica realment va valer".
No diguis: "Per què no has ..."
Amb aquesta frase, t'adones que fes el teu fill, però no de bona manera. Està escollint desavantatges en lloc d'oportunitats de millora. Suposem que el jugador de bàsquet necessita treballar en la seva regadora. "En comptes de dir que" les seves habilitats de regateig són febles "o" no hauríeu d'intentar driblar-hi ", intenteu dir:" Sabeu, amb un esforç dedicat poc en les vostres habilitats de regateig, tindreu un joc global molt bé arrodonit, "diu Jordan Fliegel, el fundador de CoachUp (una empresa privada d'entrenament esportiu).
"El missatge és el mateix", continua Fliegel, "però el lliurament és molt diferent".
No diguis: "Aquest ref hauria de tenir ..."
Alerta vermella! Hi ha oficials per ajudar a mantenir a tothom a salvo i jugar amb les regles, així que els esports són divertits i justos. I la major part del temps, són voluntaris -o paguen tan poc podrien ser-.
Per tant, no és bona esportivitat molestar-los des de les grades (el 95 per cent dels entrenadors esportius juvenils enquestats per CoachUp diuen que han escoltat això!). Anotar-los més tard en privat no és millor. Estableix un mal exemple per al seu fill i li permet evitar assumir la responsabilitat dels errors que ell o el seu equip realment van fer.
No diguis: "Com veus el teu entrenador no ..."
De la mateixa manera que els referents, els entrenadors participen en els esports juvenils perquè els encanten el joc. Definitivament no és per als grans diners. Però són els líders aquí, així que torneu-vos enrere i deixeu-los guiar. El vostre fill necessita que tingui un suport incondicional . Això no passarà si se sent atrapat en un conflicte entre els consells del seu entrenador i els seus pares.
No diguis: "No puc creure el teu equip ..."
Fliegel té aquest consell per als entrenadors, i també s'aplica als pares: "No diguis res negatiu sobre un dels teus jugadors a un altre jugador: no només és poc productiu, sinó que perjudica la força social de l'equip ". Això no és bo per al vostre noi esportiu o els seus companys d'equip.
Què dir en lloc d'això
Amy Baltzell és professor de psicologia esportiva de la Universitat de Boston, antic remo olímpic, entrenador juvenil i coautor del llibre de criança esportiva Whose Game Is It, in any way ?
Ella suggereix l'intercanvi en qüestions més positives i declaracions com aquestes:
- Has gaudit de la pràctica? Quina part d'això?
- Has après alguna cosa? Que has après?
- Em vaig adonar que treballes dur, fent un gran esforç.
- Estic orgullós del difícil que estàs intentant.
- Et vaig veure animant a un company d'equip, que em va fer sentir orgullós de tu.
- Em vaig adonar que després que l'altre equip anotés, tenia la valentia de continuar intentant-ho.