Com ajudar al vostre fill a trobar un treball

1 -

Quant hauria d'ajudar el seu fill d'adolescents amb la feina?

Per a la majoria de nosaltres, la recerca de llocs de treball és una tasca ingobernosa plena de rebuigs i extrems abans que cedeixi el premi d'ocupació. Per a un adolescent que busca el seu primer treball, això només s'intensifica. I, per tant, com a pare, naturalment vol ajudar al vostre fill a trobar feina. Però quin tipus d'ajuda hauria de donar?

En ajudar els adolescents a trobar feina, els pares han de recordar que els nens necessiten fer la major part de la feina. Els pares han de ser entrenadors que donin retroalimentació, idees i encoratjament, no la persona que omple aplicacions o realitza trucades telefòniques. No estaràs allà quan el teu fill realment estigui treballant. El vostre adolescent haurà de resoldre problemes, formular preguntes i navegar per obstacles de treball sense vostè, de manera que el procés de cerca de feina és el lloc on començar a reforçar aquestes habilitats.

2 -

Tenint en compte els pros i contres de l'ocupació Primer

No és només trobar feina que pugui ser difícil per a la teva adolescent; està trobant el treball correcte . L'èxit en el primer treball del vostre fill pot ser un gran impuls de confiança que ajudarà en altres parts de la vida, com ara l'escola. I, bé, el fracàs en una feina, tot i que encara pot ser una experiència d'aprenentatge important, probablement no tindrà els mateixos beneficis. Així que ajudeu al vostre fill a guanyar-vos l'èxit pensant acuradament en aquest esforç a través del primer.

Temporització : el vostre fill / a té temps per fer una feina? Caldrà deixar de fumar quan comenci la temporada esportiva o per a unes vacances en família? Un treball que només dura un mes no és impressionant al currículum.

Horaris : si el calendari del vostre fill d'adolescents ja està ajustat, és possible que hagi d'anar a fer realitat una feina. Els empresaris rarament volen entrenar a algú que només pot treballar de tant en tant. L'estiu pot ser el moment ideal perquè els adolescents facin una feina. Els nens poden prendre més hores en aquest moment i ser entrenats per al treball. Durant l'any escolar, poden reduir hores o fins i tot sortir.

Mercat de feina de la vostra zona - Algunes àrees tindran un munt d'ocupacions de nivell d'entrada per als adolescents i d'altres no. Avaluar el tipus de treball disponible i parlar amb el seu fill sobre els seus clients potencials i el temps que pot trigar.

Transport : com arribarà el vostre fill i la feina?

Les habilitats i els interessos dels vostres adolescents : molts dels primers llocs de treball no són tan interessants, i això pot ser el cas del vostre fill. Dit això, intenta identificar els trets de l'adolescent que es valorarien en diferents posicions:

• Bé amb nens petits> servei de mainadera

• Sortida i parlar> vendes o caixers

• Està interessat en la moda> venda de roba al detall

• Gaudeix de l'aire lliure> socorrista

3 -

Escriure un currículum vitae per a un adolescent

La majoria dels empresaris que contracten adolescents probablement voldran que completin una sol · licitud en línia o fins i tot una de paper. Un resum imprès portat a una entrevista de feina mai no es pot veure. No obstant això, un currículum és una necessitat absoluta. En primer lloc, pot ser que es vulgui, de manera que haurien de tenir una pràctica.

El més important, però, sobre un currículum és l'acte de crear-lo. En incloure totes les coses que ha aconseguit fins ara, el vostre fill d'adolescents obtindrà un petit impuls de l'ego. També ajudarà els adolescents a desenvolupar punts parlants sobre les seves habilitats i experiències. El mateix passa amb una carta de presentació. Hi ha una bona probabilitat que no sigui necessari, però escrivint-lo, el vostre adolescent centrarà els seus pensaments sobre per què són correctes per a un treball determinat.

Realitzacions o habilitats per afegir al currículum d'un adolescent:

• Experiència laboral prèvia, incloent treballs informals com ara servei de cangur o gossos caminant

• Treball voluntari

• La mitjana del punt de grau (si és bo)

• Esports o clubs

• Talents i interessos

• Referències

Pel que fa al formulari que rep el currículum vitae, navega per aquestes plantilles de currículum per a adolescents.

4 -

Trobar ofertes laborals

Els pares poden accedir a trobar obertures de feina, però sobretot hauria de ser el treball del vostre fill. D'alguna manera, poden tenir més connexions que tu. Coneixen una xarxa de persones de la seva pròpia edat, i molts d'ells poden tenir llocs de treball. Han de parlar amb els seus amics per esbrinar si saben empreses que contracten adolescents i que busquen ajuda ara. Els consellers d'orientació són una altra bona font de llocs de treball per als adolescents.

A més, els adolescents haurien de recórrer els recursos típics, com ara taulers de treball locals, classificats, etc. Un altre mètode provat i veritable és simplement dirigir-se a les empreses a les quals els interessa i preguntar si contracten. A més, consulteu aquests llocs per a sol·licitants d'ocupació adolesos.

5 -

Preparació per a trobades amb empresaris

Els empleadors que contractin feines de nivell inicial probablement no veuran molts currículums adolescents plens d'experiència i assoliments directament aplicables a la posició oberta. I poden obtenir diversos sol · licitants d'una sola posició oberta. Llavors, com decideixen qui contractar?

La presentació té un gran paper. En aquest nivell, els empresaris busquen candidats que escolten i desitgen aprendre el treball. Volen trobar ajuda fiable que treballarà a temps. Són qualitats que els gerents de contractació tractaran de discernir de l'actitud i la presentació. Animeu al vostre fill a:

• Vestir-se i estar a temps.

• Feu doble clic a les sol·licituds, els fulls de vida i les lletres de coberta dels errors.

• Escolta atentament el que l'entrevistador demana.

• Fes un contacte visual i somriu.

• Digui gràcies.

Aquestes són les coses que intentem infondre als nostres fills tot el temps, però en l'experiència nerviosa de sol·licitar un lloc de treball, es poden oblidar. Practicar amb antelació una entrevista pot alleujar alguns dels nervis. Si el vostre fill crida a un empresari potencial, els encoratja a escriure el que pensa dir.

6 -

Aprendre a rodar amb el rebuig

Molt poques persones obtindran el primer treball que sol·liciten. Probablement hi haurà bastants aplicacions no reconegudes o trucades telefòniques sense retirar. Fins i tot hi haurà entrevistes descarades. Aquestes han de ser experiències d'aprenentatge que inspiren la persistència.

7 -

Després que els adolescents reben una feina

Quan el vostre fill finalment obtingui un lloc de treball, és probable que vagi a casa amb una pila de documents per emplenar. Pot ser confús, però deixa que els adolescents ho ompliran, aconsellant-los i explicant-los si cal. Potser fa còpies abans que comencin en cas que hi hagi una necessitat de fer-ne una.

Ensenyi al seu fill què significa tot el que es tracti en un tribut de pagament. Expliqueu-los quins impostos es prenen. Recordeu-los que mantinguin el seu propi registre d'hores treballades perquè puguin estar segurs que es paguen correctament. Aquestes són les habilitats que utilitzaran per a tota la vida.