Hi ha moltes raons per les quals una mainadera decideix rescindir una relació amb els seus empleadors. Si sou conscient dels motius, és més fàcil evitar-los i ajudar-los a allargar i enfortir la vostra relació amb la vostra mainadera, que és important per al creixement i el benestar del vostre fill, no només perquè esteu donant un bon exemple de força però també perquè el vostre fill pot tenir una connexió profunda amb la vostra mainadera.
1. Falta de comunicació
La comunicació és un dels aspectes més importants d'una relació mare-mare. Pot estimar a la seva mainadera perquè és una persona placentera, no confrontativa i un guardià de la pau amb els seus fills, però aquestes característiques poden ser problemàtiques en termes de problemes de comunicació
Una relació nanny-parent implica persones amb diferents orígens que s'uneixen amb un objectiu compartit d'aconseguir que els nens s'alcessin amb èxit. És probable que la decepció i el ressentiment passin si no hi ha una comunicació constant i oberta. Abans de començar la relació, discuteixi amb la vostra futura mainadera la importància que té la vostra comunicació i quan comença el treball amb vosaltres, assegureu-vos de donar-li a la mainadera un espai segur per compartir els seus sentiments. A més d'un check-in diari en el vostre camí d'entrada i sortida, que normalment és el dia i l'horari dels nens, és bo deixar de banda un temps més llarg un cop al mes o de tant en tant parlar sobre com va a treballar-hi.
2. Canvi de responsabilitats laborals
Els Nanny's són contractats per fer tasques específiques, atendre a un nombre específic de nens. Si vostè comença a preguntar a la seva mainadera per fer tasques addicionals, fins i tot les més petites, sense discutir-les ni compensar-les, eventualment, les coses esdevindran una mala direcció. Una mainadera no hauria d'haver de netejar la vostra cuina per esmorzar per als vostres fills.
Si el seu contracte diu que farà la bugaderia per a nens, això no dóna pas als pares per demanar-li que faci la seva bugada. No canvieu les seves responsabilitats laborals de forma inesperada i assumeixi que està bé amb ell.
3. Horaris creixents
La mainadera es contracta per treballar set dies i hores. Si canvieu contínuament el vostre horari, comuníquese amb la vostra mainadera i vegeu si això funciona per a ella. Ella té una vida fora de mirar els vostres fills i preguntar-li què funciona per ella. Els horaris canvien a mesura que els nens envelleixen, però els pares no haurien de suposar que la mainadera estarà encantat d'acomodar tots els canvis. Demaneu-li a la mainadera que se senti que aquests nous canvis l'afectaran. De lo contrario, és possible que hagi de produir algun tipus de compromís o, per desgràcia, és possible que finalitzeu.
4. Falta d'apreciació
Els bebès passen tot el dia cuidant de nens, cosa que, com tots sabem, no és una tasca fàcil. En la nostra vida ocupada i en els horaris cursats, els pares sovint s'obliden d'agrair a les seves criatures tot el que fan per a les nostres famílies. L'apreciació recorre un llarg camí. Preneu-vos el temps per apreciar la vostra mainadera regularment. L'apreciació especial és significativa en el seu aniversari, durant les vacances o durant la Setmana Nacional de Reconeixement de Nanny. Un regal per a la teva mainadera no ha de ser car.
Una petita mostra del vostre agraïment i una pensativa carta feta a mà del vostre fill fa un llarg camí per mostrar el molt que agrairia que tota la vostra mainadera ho faci per vosaltres.
5. Els pares de micro-gestió
La contractació d'algú que us ajudi a augmentar el vostre fill pot complicar-se perquè, com a pare, sabeu que el vostre fill és millor i voleu prendre totes les decisions, grans o petites. No obstant això, contractar una mainadera significa que estàs entrant en una associació. Afegir una altra persona a la barreja d'atenció infantil significa més opinions i com a mainadera que ha treballat amb altres nens, probablement val la pena parlar sobre la seva opinió. Segon endevinar o preguntar cada decisió que fa la teva mainadera crearà una mala situació.
Donar-li la llibertat de la seva mainadera i aprendre a acceptar diferències menors ajudarà realment a la seva mainadera a respectar-lo. Si hi ha àrees que són molt importants per a vostè, escolliu aquests són els vostres punts d'adhesió i deixeu-li conèixer la seva importància.
6. Sentiment aïllat
La cura dels nens durant tot el dia pot ser un treball aïllant. Els pares haurien d'encoratjar activitats que permetin als mascles establir cercles socials i obtenir noves experiències com ara portar els nens a passejar al parc local, anar al parc infantil o a la biblioteca local i unir-se a grups de jocs. Nannies espera passejar amb el nadó en un bon dia, conèixer-se amb els amics i gaudir de la interacció. Si sou una família que demana a la vostra mainadera que es quedi a casa tot el dia, ja sigui per por de que el vostre nadó estigui en un cotxe amb una altra persona o una altra raó, repenseu aquesta decisió. Voleu que la vostra mainadera sigui feliç durant el dia i no se senti atrapada a casa vostra.
7. Diferents Filosofias per a la Infància
Les filosofies dels pares són molt importants per pensar quan es tracta de contractar una mainadera. Quan esteu fent una entrevista , pregunteu als possibles bebès les seves opinions sobre la disciplina i la formació del son. Pot ser refrescant o aclaridor, especialment com a pare nou, per treballar amb una mainadera amb diferents filosofies, però també podria causar grans problemes. La coherència és la cura dels fills és important per al desenvolupament adequat del nen.
8. Disfunció familiar
Els mainaderes tenen un seient de primera fila a tot el que passa dins de casa, de manera que si vostè i el seu cònjuge estan lluitant contínuament o deixen que el seu nen més gran mossegueu i colpeixi als seus fills més jove sense una disciplina apropiada per l'edat, una mainadera pot optar per deixar la família . Situacions més greus, com ara l'abús d'alcohol, l'abús físic o la inestabilitat emocional són enormes banderes vermelles per a les criatures que busquen en altres llocs.
9. Problemes salarials i fiscals
Els problemes fiscals poden arribar a ser complicats, així que assegureu-vos que tingueu un contracte signat per ambdues parts abans de contractar. Preneu-vos el temps per discutir els problemes salarials i fiscals durant l'entrevista i recordeu-vos-ho al vostre contracte Nanny. Penseu a donar-li a la mainadera un desglossament de les deduccions fiscals del seu xec de pagament amb el seu primer pagament, i en qualsevol moment hi ha un canvi en la seva compensació. Consulteu un especialista en prestamista per a la mainada per obtenir assistència.
10. Una millor situació
Podeu contractar una mainadera que accepti els termes només per obtenir una millor oferta per la línia. Tan dur com això sona, això succeeix. Qualsevol de les parts pot rescindir el contracte, així que tingueu en compte que una bona mainadera és difícil de trobar, així que sigueu contents! Si només podeu proporcionar-vos a temps parcial i la vostra mainadera troba una família que l'ofereix a temps complet, assumeixi que sortirà. A més, si una mainadera troba una família que li pagarà més diners per menys responsabilitats (un nen en comparació amb els seus dos o cap servei de bugaderia, etc.), pot tornar a considerar treballar per a vostè. Si la vostra mainadera ofereix un tracte millor, pot optar per sortir.