Per descomptat, hi ha reptes com a scouter. El compromís setmanal de reunions de tropa, un cap de setmana al mes i una setmana al campament, és el repte d'ajudar els pares reacios o apàtics a involucrar-se, i l'espai d'emmagatzematge que ocupa al garatge són part del compromís.
Però les recompenses són enormes, a més de tractar com a líder scout per ajudar a construir nens en homes compromesos, responsables i reeixits.
Si us trobeu en posició de ser un guia scout o scoutmaster voluntari (de vegades, voluntari per coacció ...), què heu de fer per tenir èxit en el vostre servei d'exploració?
Obteniu entrenament
Molts líders exploradors comencen amb una vaga idea del seu paper i missió. El Boy Scouts of America (BSA) ofereix el que s'anomena Fast Start Training, que se sol fer mensualment al vostre districte local d'exploradors. Aquesta és una bona manera de començar. A continuació, cada líder hauria de tenir entrenament bàsic per a adults i entrenament per a la protecció juvenil, que per als scoutmasters sol implicar tres nits de la setmana o una combinació del dia de divendres nit / dissabte. I després assistir a la Taula Rodona mensual t'ajudarà a perfeccionar les teves habilitats i estaràs informat sobre els programes d'exploració del Consell i del Districte. No hi ha cap substitució per a l'entrenament líder liderat per scout.
Construeix un comitè fort
Els cercadors de Scout que intenten executar tot el programa en general solen cremar-se ràpidament i no tenen gaire èxit.
Construeixi un comitè de la tropa sòlid i compromès. En una comissió, necessiteu una càtedra i un vicepresident i diversos especialistes en àrees com l'avanç, l'equip, la captació de fons, el càmping i altres. Amb un comitè d'entre 5 i 7 membres, que es comprometen a complir amb les seves responsabilitats, el treball del scoutmaster es converteix en el treball amb els nois abans que res.
Pla i calendari
Els exploradors més exitosos comprenen la necessitat de planificar i fer esdeveniments i activitats del calendari. Es important un calendari anual general amb dates per a reunions de tropa, càmpings, projectes de serveis i campaments d'estiu. Les tropes exitoses planifiquen un calendari rodant de quatre mesos amb més detall i assegureu-vos que la família de cada scout rep un calendari actual de 4 mesos.
Instill Scout Spirit
Un dels rols més importants d'un scoutmaster és infondre la seva tropa amb l'esperit d'escolta. Ho fa de diverses maneres. Hauria de portar l'uniforme d'escolta i encoratjar els seus exploradors a fer-ho bé. Els escoltes han de repetir el jurament d'escolta, la llei i el lema d'escolta a cada reunió. Els escoltes haurien de realitzar el servei com a tropa de tant en tant per construir el treball en equip i lliurar-se de si mateixos.
Celebreu conferències Scoutmaster
Els scoutmasters més exitosos saben que les conferències de scoutmaster són una clau per ajudar els nens a avançar. Un cop cada mes o dos, el scoutmaster ha de reunir-se amb l'explorador per revisar el seu progrés i la seva participació en la tropa. I trimestralment, aquesta conferència hauria de passar amb un o ambdós pares o tutors d'escoltes. La conferència hauria d'ajudar el noi a establir objectius per avançar, hauria de mantenir els pares motivats per treballar amb els seus escolta i ajudar a centrar l'atenció del nen.
Desenvolupar els escoltes en líders
Els exploradors d'èxit coneixen i practiquen el concepte de "lideratge d'ombra". Els nois haurien, en la seva major part, executar la tropa. Molts scoutmasters prenen la posició d'elegir líders de la patrulla dels membres de la patrulla, però es reserven el dret de nomenar el líder de patrulla sènior (SPL) i l'assistent de SPL. Aquests nois formen el Consell de Líders de la Patrulla (PLC), que en realitat regula la tropa. El PLC ha d'assumir el lideratge en la planificació i calendari i ha de ser vist com els líders dels altres exploradors. El programa tindrà més èxit quan el PLC es posi al capdavant i el comitè de scouts i de la tropa es converteixi en els recursos.
L'exploració exitosa no és fàcil. Pren un fort compromís amb el programa i amb les claus d'èxit. Però, seguint aquests suggeriments, un explorador pot ser el principal catalitzador d'una tropa d'escolta exitosa que ajudi els nens a esdevenir homes responsables, compromesos i reeixits.